受疫情影响，2020年中国建设银行在春季校园招聘当选取了创新方式——在线笔试？？？榻。为了保障考试的平正公正性，中国建设银行选择了人力资源系吐潇域的人力资源公司808钱包作为合作同伴，提供技术及产品支持。


人力资源公司808钱包与中国建设银行具体沟通，制订了若何通过808钱包在线考试系统在家实现中国建设银行春季校园招聘考试的规划。春招领域覆盖了28个地域分行，通过专业知识和综合知识两个维度对考生进行调查。

在考试过程中，人力资源公司808钱包在线考试系统使用了AI监考、人为远程监考、考后监控核查等职能全方位监控考试过程？？？忌突Ф说乃林澳苡行гし揽忌褂猛夤壹苛┙形璞，保障了考试的平正公正性。


经过808钱包在线考试系统的查核，40000余名考生成功通过招考实现。这一数字充分证了然808钱包在线考试系统的不变性和靠得住性，也为中国建设银行的春季校园招聘提供了有力的支持。


808钱包是一家专一于人力资源系统的领军企业，占有多年的行业经验和技术堆集。其在线考试系统是基于云推算、大数据、人为智能等前沿技术开发的，拥有高效、不变、安全等特点。

除了在线考试系统，808钱包还提供了人力资源治理系统、招聘治理系统、绩效治理系统等一系列人力资源解决规划，援手企业实现人力资源数字化转型，提高治理效能和员工中意度。

人力资源公司808钱包在线考试系统的成功利用，为中国建设银行的春季校园招聘提供了有力的支持，也为人力资源系统的发展提供了新的思路和方向。相信在科技的不休进取和创新的推动下，人力资源系统将会越来越智能化、高效化，为企业和员工带来更多的价值。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作同伴9,600 余家。