在收成满满的季节，，808钱包人力资源公司HR高管沙龙“HR SSC新价值、、、新角色、、、新蹊径”在上海成功进行。。

30余位来自上汽、、、华为、、、复星、、、江小白、、、汉堡王、、、百度、、、世茂、、、罗氏、、、？？低视、、、携程、、、诺亚、、、喜马拉雅等世界500强、、、国内驰名企业的人力资源高管及HR SSC掌管人济济一堂，，聚焦业务刷新和技术创新驱动下的人力资源治理转型，，畅谈HR SSC分歧发展阶段中的挑战和机缘。。

808钱包人力资源公司首席执行官郭鑫先生率先颁发致辞，，指出在当前变动加快、、、复杂水平加剧的贸易环境中，，每一个行业、、、每一家企业都在重新审视自己的业务及治理模式，，而HR组织以及HR SSC也在通过自身转型以支持业务及战术发展，，引起现场嘉宾共识。。

随后，，德勤HR转型掌管人、、、治理征询合资人郑骅女士，，星巴克同伴资源共享服务总监张伟峰女士别离带来“HR SSC趋向前瞻”以及“爱、、、人文、、、心衔接、、、同伴履历”的主题分享。。

郑骅女士通过对德勤最新HR SSC钻研汇报的深度解读，，为各人分享了HR SSC领域将来的趋向变动、、、十大关键发现，，并对将来企业若何建构、、、提升HR SSC能力与价值建言献策。。而张伟峰女士则从自身多年HR SSC的实际层面，，为各人分享了HR SSC若何通过模式和技术创新，，以及在每一个细节上的用心设计，，将爱、、、衔接与人文情怀带给每一位员工，，缔造卓越的员工履历。。两位嘉宾的杰出见解引发了现场热烈反映，，将空气推向热潮。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作同伴近6,500家。。