技术发展日月牙异、、跨界创新加快、、人才缺口放大、、经济发展进入“新常态”……企业既要严控风险与成本，，又要支持业务急剧成长，，若何能力实现这个近乎两难的艰巨工作？？多元化的弹性用工模式给出了一个答案。。以“零工”人员代替全职雇员，，适应时期潮水的矫捷用工正在国内迅速崛起。。

矫捷用工海潮席卷的同时，，也给人力资源行业带来了巨大的改革。。从人才治理到人才运营、、从员工到工作者、、从雇佣关系到共生体，，矫捷用工已成为行业将来的风向标，，谁能抓住时期机缘，，谁能力顺势发展。。

据WEC（全球就业同盟）数据显示，，2017年，，全球人力资源服务市场收入约为4570亿欧元。。其中，，矫捷用工占据约81%的份额。。在这样的趋向下，，2017年英国的矫捷用工渗入率超过了5%，，美国、、日本、、法国等蓬勃国度渗入率则在2%至3%之间，，中国目前仅在1.2%，，低于全球均匀水平。。中国劳动人丁数量是美国的4倍，，日本的10倍，，但矫捷用工市场还从未诞生巨头，，发展空间极度巨大。。

将来，，随着国内企业对灵工接受度逐步提升，，政策催化带来用人合规成本提升，，以及第三产业比重提升带头下，，预计国内的灵工市场将来8年的复合年均增长率约23%，，市场空间有望从2017年的319亿元增长至2025年的1661亿元。。

国外成熟市场中，，矫捷用工龙头企业的市占率往往能达到6%至9%，，而国内目前市场分散，，808钱包作为行业领跑者，，在国内市占率约2%，，将来在技术推动、、外延并购持续扩容带头下，，灵工当先优势有望扩大，，实现高于行业的业绩增速，，将来成长提升空间可期。。

眼下，，矫捷用工可谓尽得天时地利人和，，时势造英雄。。有理由相信，，在不远的将来，，中国的矫捷用工市场肯定会诞生世界级的公司，，引领人力资源产业的发展，，808钱包人力资源公司肯定将是其中之一。。

---

808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作同伴近6,500家。。