当下，，在数字经济新发展格局逐步形成的过程中，，中国零售行业也迎来了转型升级的关键时期。。这样的布景下，，大湾区的零售消费行业的人才市场会有怎么的变动？808钱包薪酬汇报带来专业分析：

零售企业在不休适应新冠肺炎疫情影响的同时，，也着眼于将来推动数字化刷新，，向线上线下渠道高度融合的新零售模式转变。。2021年，，新零售新消费领域：个护美妆、宠物消费、家居百货、数码家电及服装衣饰 等五大行业依然是本钱市场的宠儿。。新消费环境疏导品牌、平台、用户需要迭代变迁。。消费结构迭代升级趋向越发显著，，各大品牌纷纷靠提高产品颜值和用户履历来吸引消费者的心，，而不再比拼价值。。从流量到留量，，新锐品牌进入品牌沉淀期。。

同时，，全球疫情造就跨境电商新机缘，，买卖规模持续扩张。。针对第三方平台问题较多的近况，，独立站成为跨境电商新通道；；大数据布景下，，多渠道精密化运营成为跨境电商将来主旋律。。品牌、电商、会员运营成为2021年新零售最热点的三大板块。。

从人才需要来看，，市场营销、电商等岗位招聘需要依然旺盛，，线下销售方向岗位流动仍较为缓慢。。新消费企业从之前的以价值优势来获取流量的阶段，，进入到以品牌价值和履历来留住用户的下半场。。值妥贴心的是，，在用户为王的新零售时期，，用户运营、用户增长等职能方向的经理/总监级别人才招聘需要旺盛。。

人才缺口：市场方向-品牌总监、公关总监等；；销售方向-电商、销售经理等；；
人才招聘起源：互联网公司、智能硬件公司、跨境电商平台、新消费公司等。。

薪酬趋向：消费零售行业，，企业内部薪酬天然涨幅均匀在0-10%，，跳槽涨幅在5-25%。。个护美妆和数码家电发展速度较块，，且出现高端化趋向，，薪酬上涨快，，高端人才跳槽涨幅可达45%。。岗位来看，，电商和品牌岗位需要增长迅速，，薪酬涨幅最快，，销售需要相对下滑。。

驰名猎头公司808钱包市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报——《人才市场洞察及薪酬指南》，，带来热点行业、主腹地域人才洞察和薪酬分析。。

注：文中部门数据是808钱包猎头公司专家照拂的分析预测，，供小我求职、企业HR和猎头招聘时参考。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作同伴近6,500家。。