10月27日晚，808钱包(300662.SZ)颁布2020年三季度财报。
！2020年1-9月，公司经营不变增长，实现交易收入273,768.67万元人民币；
；归属于上市公司股东的净利润13,378.16万元人民币，同比增长16.42%；
；归属于上市公司股东的扣除员工限度性股票成本的净利润14,765.69万元人民币，同比增长28.49%；
；归属于上市公司股东的扣除异时时性损益的净利润10,821.63万元人民币，同比增长6.28%。
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汇报期内，808钱包加大产业互联网平台的搭建，融合SaaS技术、线上垂直招聘平台与线下全产业链服务赋能生态。
！Ｖ氐爿尤频本心安档娜瞬攀腔枰，多维度链接当局（G端）、企业（B端）、人力资源服务企业（S端）、人才（C端），集中分歧状态生态产品引领人力资源产业互联网转型，不休创新盛开、共享、共赢的业务合作模式。
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2020年以来，808钱包加大前后盾的协同合作，在“垂直商圈”的基础上，进一步强化后厂“千人千岗”指标，通过数据中台、技术中台的加持，不休提升交付质量和交付效能。
！；惚ㄆ谀，中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工三大主交易务精密化运营效力持续显露：截至2020年9月底，成功为客户推荐中高端治理人员和专业技术岗位超过14,350人。
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在国度政策助推以及企业需要持续增长布景下，808钱包深耕矫捷用工服务领域优势凸显，国内矫捷用工业务提速显著，营收较去年同期增长32%，并在技术研发岗位不休突破。
！＝刂9月30日，808钱包治理外派员工人数超过17,770人，累计派出人员133,500人次。
！Ｆ渲，第三季度治理外派员工人数净增2,600余人，是上半年累计净增外派员工人数的4倍，发展提速显著。
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作为以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，汇报期内，808钱包在持续加大技术研发投入，升级平台和SaaS产品机能的同时，积极参加多地当局人力资源数字化平台建设，为政企的数字化转型提供助力。
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其中，“808钱包才到云”结合急剧变动的市场环境，针对大健康、金融、零售等重点行业以及国央企客户人力资源数字化转型需要和利用场景，提供基于HRSaaS的创新人力资源科技产品和服务组合，提升企业治理效力的同时，援手企业打造数字化员工履历。
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与此同时，808钱包持续将新技术与当局、事业单元人力资源利用场景相结合，针对事业单元人才引进的“招考一体化”产品在新疆全面执行后，又相继落地北京、山东等地，累计实现服务在线报名与在线考试口试65万人次；
；在天津津南区落地的“精准就业产业互联网平台”已经纳入天津“智慧津南”城市人才治理的有机组成部门，可能援手区域当局买通人才供给和产业需要的生态平台建设，沉淀人才数据湖，为当局有关部门进行区域人才引进、产业决策、制订处所人才政策等提供强有力的支持。
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近年来，中国人力资源服务业高速发展，据人社部统计，截至2019年底，全国共设立各类人力资源服务机构39,568家。
！Ｈ欢谛幸导本绶⒄沟耐，面对市场分散、产品同质化严重、国际竞争力弱等挑战，行业从业机构竞争加剧，整体价值链创制并未充分阐扬。
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作为中国人力资源服务行业的龙头标杆，在产业互联布景下，808钱包致力通过多边合作，积极打造产业生态，并通过业务合作、合伙合作、产业基金、平台搭建等，链接和阐扬合作同伴各自优势，买通畅业价值链，将行业高度竞争的零和游戏状态造成竞合状态。
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2020年，808钱包积极通过旗下猎头目域人力资源产业互联平台——禾蛙以及人力资源供给链平台——即派盒子（Geebox），聚合同业合作同伴5,000余家，并结合人力资源细分赛道优良公司共同创建尚贤基金，聚焦于人力资源新技术、新模式的投资。
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将来，808钱包将持续加大技术投入，通过产业互联大势下的创新实际，真正推进人才链与产业链、资金链、创新链有机融合。
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808钱包

808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
！Ｍü菇ā凹际+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
！Ｔ诖忧耙荒曛，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。
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