近日，，由人社部全国人才流动中心进行的“三区三州”高校毕业生就业创业系列网络课程持续开讲，，人力资源公司808钱包结合首创人、、、副董事长李跃章先生受邀出席，，萦绕高校毕业生带来职业规划等方面发展对话。
。。

为进一步全面强化就业优先政策，，推动“六！！！、、、“六稳”工作的落实，，保险“三区三州”高校毕业生重点群体顺利就业，，6月3日，，由人社部全国人才流动中心进行的“三区三州”高校毕业生就业创业系列网络课程持续开讲。
。。本场网络直播课程通过“抖音校园”直播号进行，，旨在聚焦“三区三州”高校毕业生群体，，约请就业创业领域资深专家教授经验、、、答疑解惑。
。。人力资源公司808钱包结合首创人、、、副董事长李跃章先生受邀出席，，通过线上屏对屏的方式，，为高校毕业生带来职业规划方面的就业领导课程。
。。


在以“青年人若何做好职业规划”为主题的直播分享中，，李跃章先生强调以“三择”准则：择己所爱、、、择己所长、、、择市所需，，来搭建起青年人职业规划的自动脉，，并结合808钱包创业故事及自身职业发展过程，，分享国内名企择人准则等实战内容，，为众多学子提供专业的职业发展规划建议，，于再三互动中让其收成颇多。
。。

李跃章先生指出，，“三择”准则是为了援手高校毕业生理清就业思路，，首先建议以自己的梦想为启程点选择喜欢的领域（择己所爱），，而后找准定位发现潜力、、、不休夯实自身优势（择己所长），，成为企业所必要的人才而不被代替（择市所需），，从而援手学子们顺利在职场站稳脚跟。
。。同时，，李跃章先生暗示，，选择就业领域以及企业对于小我职业生涯拥有重要作用，，同时也提醒宽大学子，，要在选择中不休迎接新的挑战，，积极拥抱变动，，以丰硕自身的职场经历和经验，，获取更好的发展机遇。
。。

在随后的互动环节，，李跃章先生对来自“三区三州”的西南民族大学、、、河西学院、、、阿坝师范学院等高校学子提出的各类就业问题进行了详细解答。
。。好比：关于职业兴致不明确时建议通过轮岗的方式去找准适合的岗位
；；在工作地址选择方面，，大城市不是唯一选择尺度，，应以自身职业方历来衡量
；；学历、、、学堂成分对就业并没有决定性的影响等，，并分享高校毕业生就业较好的十大领域供其参考，，从而助其拨开就业路上的重重迷雾。
。。


受新冠肺炎疫情等多种成分叠加影响，，今年高校毕业生人数再创新高，，达到874万。
。。对此，，2020年当局工作汇报着重强调要“优先稳就业”，，要求各地各部门千方百计保就业，，把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，，让其成为不休线的风筝。
。。对于中国最大的深度穷困地域“三区三州”，，稳就业是打好脱贫攻坚战的重心，，做好本区域高校毕业生就业工作更为紧迫。
。。

利好的是，，近年来中央相继出台了40多个支持“三区三州”等深贫地域脱贫攻坚的“硬核”文件。
。。今年关于就业扶贫的政策、、、项目、、、资金更集中向该区域倾斜，，本地高校毕业生将迎来更多就业创业机缘。
。。人社部全国人才流动中心针对“三区三州”高校毕业生的系列直播课程，，也将援抄本地高校学子做好清澈的职业规划，，提升人才内驱力助推区域发展。
。。

为加快各地高校毕业生获取高质量就业的进度，，作为国内人力资源服务行业的标杆，，808钱包在疫情初期已阐扬线上平台和技术产品优势，，多措并举共同助力“就业优先”政策的落地。
。。例如，，808钱包为助力西部地域招才引智，，为乌鲁木齐市32家事业单元提供了线上招考一体化全流程服务，，累计进行2003场在线口试，，共口试3902人，，确保了特殊时期下本地人才引进工作的顺利发展。
。。

特殊时期线下招聘会纷纷取缔，，为推进企业与高校毕业生的精准对接，，808钱包利用技术优势，，承办空中双选会等云招聘活动，，援手企业和高校毕业生搭建高效对接的沟通平台，，提供一站式就业服务。
。。此外，，为缓解高校毕业生的求职焦虑和猜疑，，808钱包持续提供简历诊断、、、求职口试领导、、、职涯规划等多维度在线领导服务，，加强其就业信心。
。。

就业是最大的民生。
。。今年确当局工作汇报强调要“聚力支持稳就业”，，纾解民生之本的就业难题。
。。在此特殊时期，，808钱包将持续依附科技之力切实地为高校学子“提供不休线的就业服务”，，持续为高校学子就业护航。
。。

---

808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。在从前一年中，，服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、、急剧成长性企业、、、国企、、、当局以及非盈利组织，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，聚合合作同伴近3,500家。
。。