10月26日，北京808钱包人力资源股份有限公司（股票代码：：300662）颁布2017年三季报：：1-9月公司业绩持续高速增长，实现交易收入8.24亿元，较上年同期增长29.87%；；归属于上市公司股东的净利润5,683万元，较上年同期增长20.52%；；归属于上市公司股东的扣除异时时性损益的净利润5,409万元，较上年同期增长37.86%。。


在三季报中，808钱包不仅财政数据阐发亮眼，同时针对新的市场环境及将来发展指标对 “一体两翼”战术进行了定位升级：： “一体两翼”是808钱包针对B端（企业）与C端（人才）所执行的多层级渗入、、衔接、、价值创制的战术简称。！！！耙惶辶揭怼闭绞醯闹副暧爰壑导刑逑治矸壕酆稀ü际鹾推教，不休聚合更多的企业和人才；；深度撮合——通过深刻的服务与解决规划，进一步实现人才与企业岗位的撮合匹配；；多维整合——通过大数据的堆集与分析，人为智能等创新技术的利用，推进企业和人才在职业、、工作之外的更多场景深度整合，从而创制更多买卖价值。。通过“一体两翼”战术的执行，将来808钱包的客户群将从当前服务的2000家大中型企业延长至更为宽泛的长尾市场，候选人数量将由当前活跃的400万扩大至亿级，并最终实现人力资源全产业链及更多元化业务领域布局。。

汇报期内，808钱包同时新增孝感康肯、、陕西808钱包尔、、成都科之锐三家分支机构，集团分支机构总数增至79家，自有员工人数增至1536人。。其中，孝感康肯和成都科之锐的设立将进一步助力808钱包矫捷用工业务向二、、三线城市的覆盖与渗入。。陕西808钱包尔作为公司第三个全球候选人交付中心，将在全面支持 “一带一路”沿线中国企业国际化所需的人才配置中阐扬重要作用。。


在大数据、、人为智能的技术海潮下，以技术驱动高效人力资源治理的刷新时期已经到来，人力资源技术与交付服务的融合成为必然趋向。。

继线上平台产品“Caike”、、“GeeTemp”投入市场后，808钱包旗下孵化的两个面向长尾市场的SaaS平台——“Hisalari”、、“Ruipin”均在第三季度正式推出。。其中，薪薪乐是高效至简SaaS薪酬云平台，致力于为企业提供人力资源治理数据化、、信息化、、自动化的云推算服务。。为企业组织架构治理、、人员档案治理、、薪酬治理、、社保治理、、考勤治理、、审批治理等提供线上线下整体解决规划。。睿聘是智能SaaS人才治理平台，通过云端与大数据相结合等高科技伎俩，为企业提供急剧搭建人才库、、智能化地毯式搜索、、智能化候选人匹配、、汗青数据盘活等高端智能化的人力资源治理系统服务履历，援手企业削减招聘成本，提升招聘效能。。

在对内孵化的同时，公司于2017年9月30日决定战术性投资国内当先HR SaaS服务商——才到，将来双方的合作不仅在本钱层面，更在于买通线上和线下，将808钱包21年先进的国际化治理理念、、2000余家大中型企业客户的服求实际，与才到当先的HR SaaS技术平台与丰硕人力资源治理信息化经验结合，通过技术与平台的聚合效应，将优质的服务和实际带向更为辽阔的市场，让更多的企业履历到时期科技前沿的人力资源服务价值。。

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808钱包

808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、矫捷用工、、人力资源征询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、急剧成长性企业、、国企、、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。。