全球当先的娱乐及媒体公司，，，必要持久招聘一批职能部门的文职职位，，，岗位涉及翻译、、、财政、、、人事、、、行政、、、运营助理等。。因内部短缺员工编制，，，为迅速获得大量兼职人员，，，削减内部招聘精力、、、治理成本，，，打算使用矫捷用工服务，，，委托808钱包猎头公司进行人员招聘和治理。。

 

招聘要求高：：：必要候选人海归布景，，，具备高端酒店或500强等大型外资企业工作经验，，，且对候选人英语要求极高，，，有服务过外籍老板的经验。。

职位不变性低：：：候选人不足归属感，，，对外包员工与正式员工待遇差距有疑虑，，，对吸引和人员留任带来挑战

HR支持不及：：：HR没有精力掌管外包员工招聘，，，不足与用人经理沟通，，，对用人需要和岗位要求不清。。

• 团队搭建：：：街道客户需要，，，808钱包猎头公司迅速响应，，，选派具备资深行业布景的猎头照拂成立项目团队。。
• 沟通协调：：：808钱包猎头照拂与客户公司HR梳理、、、澄清岗位卖点，，，在沟通中撤销候选人顾虑。。
• 候选人确定：：：充分利用808钱包人才库及渠道合作优势，，，凭据和客户HR约定的人才需要、、、人才画像，，，迅速锁定指标候选人。。
• 严格筛。：：：对候选人进行严格的布景调查，，，保障候选人顺利入职和留用。。
• 员工治理：：：808钱包员工治理团队定期进行多样化员工活动，，，提升外包员工工作中意度与凝聚力；驻场团队定期造访跟进员工工作情况，，，进行员工互换，，，听取定见和建议，，，保障有问题随时解决。。

项目初期，，，808钱包猎头公司高效实现30个外包职位，，，客户后续将808钱包猎头公司服务的岗位增长到60-70个。？
808钱包矫捷用工服务招聘和治理的员工去职率低，，，更有高达95%的转正和续签概率，，，极大节俭客户用工成本及低端岗位的治理成本。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，，，矫捷用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作同伴近6,500家。。