国际驰名珠宝品牌，打算于七夕期间在全国领域内进行促销活动，但门店中现有的店员不及支持活动，急需招聘一批店员急剧到位。。委托808钱包招聘公司进行招聘支持，经过808钱包招聘照拂与客户基于项目需要分析，确定选取落矫捷用工服务来配置全数人员。。

1、、、功夫紧、、、工作重：要求所有店员身高160cm以上，兼具零售业中高端产品促销经验，高于同业尺度。。需130名一时店员及80名安保人员，于3周内到位，覆盖全国30+城市、、、80+门店。。

2、、、招聘渠道匮乏：之前是各门店经理掌管招聘，短缺有效招聘渠道、、、治理流程和统一尺度。。

3、、、工作强度大：店员需在活动周期陆续工作9天，均匀每天10小时以上，工作强度大，对候选人的顾虑多、、、吸引力低。。

4、、、员工保留难：全数员工要办理健康证及商场进场证，入职流程加长，员工易流失。。

1、、、808钱包招聘照拂与客户基于项目需要，确定选取一站式岗位外包来配置全数人员。。在2天内组建项目团队：1名照拂（零售行业2+年经验）+ 4名访寻员（别离掌管华东、、、华西、、、华北、、、东北区域）+ 1名服务专员。。照拂直接与各门店对接，就四个维度进行澄清：需要人数、、、工作时长、、、导班铺排、、、进场证要求，预防通过HR反馈造成信息滞后。。

2、、、借助808钱包招聘公司在零售行业各类长、、、短期项目优势，充分利用现有人才储蓄，并整合线上线下渠道资源，共同实现人员招募及储蓄。。

3、、、矫捷用工团队的招聘照拂与候选人沟通的过程中，强化客户雇主品牌、、、薪酬及工作环境的优势，化解人才对高强度工作的顾虑。。

4、、、由808钱包矫捷用工团队铺排专人治理入职后的员工，如和谈签定、、、证件办理、、、薪资推算发放...与客户公司协调为员工争取休息功夫，增长外包员工不变性。。


两周内，808钱包招聘公司完玉成数210名人员的招募，活动期间仅6人去职，并在6小时内提供替补人员到岗。。按时实现所有一时店员和谈签定及薪资发放，薪酬发放正确率100%。。支持客户圆满实现促销活动，并达成预期销售指标。？？突Ф808钱包招聘公司的矫捷用工服务中意，并将全国门店持久兼职外包交由808钱包掌管。。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、矫捷用工、、、人力资源征询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。从前一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，矫捷用工累计派出人员311,750人次，聚合合作同伴近6,500家。。