4月23日，，，A股人力资源服务企业808钱包（300662.SZ）颁布2019年度汇报。据年报披露，，，2019年公司实现交易收入35.86亿元，，，同比增长63.24%；；归属于母公司所有者净利润1.52亿元，，，比上年同期增长29.38%；；扣除异时时性损益归属于母公司所有者净利润 1.33亿元，，，比上年同期增长22.91%。

在“四个一”根基战术的引领下，，，808钱包对峙以技术和模式创新为内涵驱动，，，推动业务深入升级，，，并通过国内外业务协同发展，，，维持业务可持续性增长。截至2019年，，，808钱包占有专业照拂团队2,200+名，，，成功为客户推荐中高端治理人员和专业技术岗位28,300+人，，，年度收费客户超过3700家，，，形成利润中心250+个。

云推算、人为智能、数字化已成为我国将来发展的重要战术，，，利用数字化技术添补隐没的人丁盈利也成为我国人力资源发展的重要行动。在产业互联网的过程中，，，808钱包不休推动自身数字化转型，，，力求通过技术驱动实现互联互通，，，进一步在“征询服务化、服务
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？镾aaS化、SaaS平台化”的指引下提升服务水平，，，并不休夯实技术基础，，，打磨适应长尾客户需要的“产品+服务”的新技术
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汇报期内，，，公司加大技术投入，，，并持续追加投资才到，，，经过多维整合，，，新产品脉络越发清澈，，，统一形成808钱包“三个一”的产品系统。即基于才到的系列SaaS产品，，，蕴含招聘、入职、考勤，，，薪税、福利治理等；；基于808钱包优职的岗位和行业细分招聘平台，，，蕴含大学生、大健康、零售等垂直细分领域；；以及基于共享众包模式打造的人力资源合作同伴平台“禾蛙”。

同时，，，808钱包紧跟客户需要不休创新服务，，，通过加强服务中台、技术中台、数据中台建设，，，为前台的多种业务场景提供强有力的技术产品支持，，，并将项目成就使用于公司业务部门日常使用的“CTS”系统，，，在简历解析、筛选及人岗匹配等环节提高照拂工作效能，，，新增在线多人口试等职能，，，实现系列线上服务职能，，，以适应分歧发展阶段、分歧类型的客户需要。


针对线下业务拓展，，，808钱包不休深度挖掘线下三大主交易务间的交叉销售能力，，，打造“服务+平台+技术”创新模型，，，造就跨行业的新兴职能岗位业务增长点，，，通过不休推动“前店后厂”运营模式，，，共同商圈和职能岗位的深度垂直，，，至今已服务超过18个细分行业的研发、工程、制作、供给链、市场、销售、财政、司法、人事等多种职能职位。

为了深度挖掘商圈内客户需要，，，不休启发长尾客户，，，扩大市场占有率，，，808钱包将业务聚焦粤港澳大湾区、长三角、长江中下游、京津冀、成渝五大经济商圈，，，以“行业+商圈“实现更细颗粒度的覆盖。


陪伴着共享经济的到来，，，传统人力资源服务模式逐步被刷新，，，多元化的创新用工模式在重构组织与小我的关系中阐扬着更大的效用，，，矫捷用工正是共享经济催生下的产品。疫情之下，，，矫捷用工“异军突起”
808钱包作为最早布局矫捷用工的人力资源企业之一，，，矫捷用工业务已经成长为发展迅猛的业务单元，，，2019年矫捷用工创制收入27.66亿元，，，占营收比重近八成，，，外包累计派出人员160,600人次。

放眼外洋，，，2019年808钱包抓住国际和国内大型企业跨国业务发展及“一带一路”国度战术所带来的业务机遇，，，审慎而积极的推动国际化。截至汇报期末，，，808钱包全球共设有109家分支机构，，，业务覆盖中国、英国、荷兰、新加坡、印度、泰国、马来西亚、印度尼西亚、越南、美国等国度和地域，，，中国大陆以外市场收入占公司总营收比重逾三成。

2020岁首突发的疫情使经济社会发展受到肯定冲击。面对急剧变动的市场局势，，，808钱包迅速加快数字化转型，，，利用自身技术优势，，，推出系列无接触人力资源一体化解决规划，，，并积极协助各地当拘陌企业发展线上招聘，，，线上口试、线上考试，，，线上入职等全线支持，，，并通过空中宣讲，，，渠道对接，，，定点帮扶等措施推动大学生等重点群体实现更高质量和更充分就业，，，共同打赢疫情防控下的就业保卫战。

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808钱包
808钱包是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，，，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，，，打造产业互联生态，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中，，，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织，，，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，，，矫捷用工累计派出190,000余人次，，，聚合合作同伴近3,500家。